8 empresas que se destacam em ações para a inclusão da diversidade no Brasil

A diversidade nas empresas é um fator necessário para a criação de ambientes de trabalho inclusivos e justos. No Brasil, há empresas que se destacam por suas políticas e práticas de diversidade.

Dentre os critérios mais avaliados, cinco se destacam, referente a diversidade de gênero, diversidade étnico-racial, inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD), inclusão de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis, Transgêneros, Transexuais, Queer, Intersexuais, Assexuais, Pansexuais, Não-binárias e mais (LGBTQIAPN+), além de programas de formação e desenvolvimento para o letramento de toda a equipe em relação a diversidade. 

Diversidade de Gênero: políticas e práticas que promovem a equidade de gênero, especialmente em cargos de liderança nas empresas; Diversidade Étnico-Racial: iniciativas para aumentar a representação de pessoas negras e de outras etnias em todos os níveis da organização; Inclusão de Pessoas com Deficiência: programas de contratação e adaptação do ambiente de trabalho para Pessoas com Deficiência com equidade; Inclusão LGBTQIA+: políticas que promovem um ambiente inclusivo, acolhedor e de respeito para pessoas trabalhadoras pertencentes à comunidade LGBTQIA+; Programas de Formação e Desenvolvimento: iniciativas para desenvolver talentos de grupos minorizados que muitas das vezes são sub-representados no Mercado de Trabalho, como exemplo, as pessoas transgêneros e travestis que são as pessoas menos contratadas nas organizações, havendo demanda pela inclusão e políticas de permanência para essa população em espaços laborais.  Empresas Diversas

Conheça 8 empresas do Brasil que apoiam a inclusão da diversidade racial, gênero, LGBTQIAPN+ e de Pessoas com Deficiência, sendo destaques e referências em ações e políticas efetivas em Gestão da Diversidade Organizacional. 

Natura & Co Setor: Cosméticos Iniciativas: Possui programas de inclusão para LGBTQIA+, mulheres, Pessoas com Deficiência e pessoas negras. A Natura é reconhecida por suas políticas de diversidade de gênero e raça, além de promover um ambiente de trabalho inclusivo. A empresa está listada no ranking Great Place to Work (GPTW), como uma das melhores empresas para se trabalhar.  Magazine Luiza Setor: Varejo Iniciativas: Possui programas de trainee exclusivos para pessoas negras, forte compromisso com a inclusão de mulheres em posições de liderança e ações afirmativas para Pessoas com Deficiência. MagaLu demonstra que apoiar equipes diversas resulta em inovação, melhorias em criatividade e desenvolvimento organizacional.  Itaú Unibanco Setor: Bancário Iniciativas: A empresa possui diversos programas de inclusão, com iniciativas voltadas na promoção da equidade de gênero, inclusão de Pessoas com Deficiência, e programas de mentoria para grupos sub-representados. Bradesco Setor: Bancário Iniciativas: Possui programas focados na inclusão de Pessoas com Deficiência, promoção da equidade de gênero e diversidade étnico-racial, além de iniciativas para a inclusão e permanências de pessoas pertencentes à comunidade LGBTQIA+. PepsiCo Setor: Alimentação e Bebidas Iniciativas: Compromisso com a diversidade e inclusão em várias frentes, incluindo programas de apoio a mulheres, LGBTQIA+ e pessoas negras, além de políticas para criar um ambiente de trabalho inclusivo. Ambev Setor: Bebidas Iniciativas: Diversas ações voltadas para promover a diversidade, como programas de inclusão para mulheres, LGBTQIA+ e pessoas negras, além de políticas para aumentar a diversidade em posições de liderança. Bayer Setor: Farmacêutico e Químico Iniciativas: Compromisso com a diversidade e inclusão de Pessoas com Deficiência, equidade de gênero e iniciativas para promover um ambiente de trabalho inclusivo para todas as pessoas colaboradoras. Accenture Setor: Consultoria e Tecnologia Iniciativas: A empresa inovadora possui políticas robustas de inclusão à diversidade, com programas voltados para a inclusão e permanência de pessoas LGBTQIA+, mulheres, Pessoas com Deficiência e diversidade racial. Segundo a empresa, equipes mais diversas contribuem mais para o desenvolvimento da empresa, sendo mais inovadoras e criativas. 

Essas são exemplos de empresas que são frequentemente reconhecidas por suas práticas de diversidade em rankings e prêmios, como o Great Places to Work (GPTW) e o Prêmio Guia Exame de Diversidade.