Uma recente pesquisa conduzida pela Michael Page, líder global em recrutamento de média e alta gerência, revelou que 80% dos profissionais de marketing mantiveram sua remuneração estável em 2024. Apesar do cenário predominantemente estável, 18% dos cargos analisados tiveram aumento salarial real, enquanto 2% apresentaram queda.
“As organizações enfrentam um cenário desafiador, com estruturas de marketing enxutas e metas cada vez mais ambiciosas, em um ambiente de alta competitividade. Nesse contexto, a demanda por profissionais qualificados, que aliem visão estratégica, capacidade de acompanhar a evolução tecnológica e as dinâmicas do mercado, é crescente. Investir em talentos mais preparados para transformar desafios em soluções inovadoras será essencial para as empresas que desejam liderar em 2025”, afirma André Benito, gerente sênior da Michael Page.
Confira abaixo as principais variações percentuais nos salários do setor marketing:
Cargo
Salário fixo
Variação
Analista de marketing júnior
De R$ 5,5 mil a R$ 7 mil
14%
Analista de inteligência de mercado júnior
De R$ 5,5 mil a R$ 7 mil
14%
Coordenador de CRM
De R$ 9 mil a R$ 17 mil
13%
Coordenador de marketing
De R$ 8 mil a R$ 11 mil
12%
Coordenador de inteligência de mercado
De R$ 9,5 mil a R$ 13,5 mil
10%
Para elaborar o estudo, a Michael Page consultou, no ano passado, cerca de 6,8 mil profissionais e empresas de todo o Brasil para entender quais são suas reais impressões sobre o mercado atual. Os executivos consultados ocupam cargos que vão desde posições de analista até diretoria. A empresa procurou entender como os profissionais enxergam sua carreira, a posição do empregador no seu desenvolvimento profissional e outros fatores que completam a remuneração.
A partir dessa consulta, a companhia conseguiu traçar a remuneração mensal de 2282 cargos em 12 setores (Agronegócio, Bancos e Serviços Financeiros, Engenharia, Finanças, Logística, Marketing e Digital, Saúde e Ciências, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia da Informação, Varejo e Vendas). Os cargos foram listados em faixas salariais mensais que variam de acordo com a experiência do profissional (analistas júnior, pleno, sênior, especialista, coordenador, gerência e diretor) e porte da empresa (pequeno, médio ou grande).
Fonte: Michael Page - Conteúdo Comunicação
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