Uma pesquisa recente da Michael Page, uma das principais consultorias globais especializadas em recrutamento de alta e média gestão, revela que 75% dos profissionais do setor bancário mantiveram sua remuneração estável em 2024. Ao mesmo tempo, 16% registraram aumentos salariais acima da inflação e 9% enfrentaram quedas. Entre as funções analisadas, o maior aumento foi observado na posição de analista de back/middle office sênior, com um incremento de 61,3%. Esse cenário reflete um mercado em transformação, onde a estabilidade não é sinônimo de inatividade, mas sim de adaptação estratégica.
“O mercado financeiro terá que lidar com um desafio crescente: equilibrar as expectativas salariais e o modelo de trabalho desejado pelas empresas com as aspirações dos profissionais. Além disso, a combinação de visão estratégica e competência prática em tecnologia será um fator decisivo para aqueles que buscam se destacar, sendo fundamentais para a eficiência e a redução de custos das organizações”, afirma a gerente-executiva da Michael Page, Juliana França.
Confira abaixo as principais variações percentuais nos salários do setor bancário:
Cargo
Salário fixo
Variação
Analista de back/middle office sênior
De R$ 12 mil a R$ 16 mil
61,3%
Head de back/middle office
De R$ 20 mil a R$ 27 mil
60,3%
Coordenador/gerente de back/middle office
De R$ 16 mil a R$ 22 mil
59,6%
Para elaborar o estudo, a Michael Page consultou, no ano passado, cerca de 6,8 mil profissionais e empresas de todo o Brasil para entender quais são suas reais impressões sobre o mercado atual. Os profissionais consultados ocupam cargos que vão desde posições de analista até diretoria. A empresa procurou entender como os profissionais enxergam suas carreiras, a posição do empregador no seu desenvolvimento profissional e outros fatores que completam a remuneração.
A partir dessa consulta, a organização traçou a remuneração mensal de 2282 cargos em 12 setores (Agronegócio, Bancos e Serviços Financeiros, Engenharia, Finanças, Logística, Marketing e Digital, Saúde e Ciências, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia, Varejo e Vendas). Os cargos foram listados em faixas salariais mensais que variam de acordo com a experiência do profissional (analistas júnior, pleno, sênior, especialista, coordenador, gerência e diretor) e porte da empresa (pequeno, médio ou grande).
Fonte: Michael Page - Conteúdo Comunicação
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