Sete em cada dez profissionais de engenharia registraram aumento salarial acima da inflação em 2024. É o que mostra pesquisa recente realizada pela Michael Page, uma das maiores consultorias especializadas em recrutamento de média e alta gestão, parte do PageGroup. O levantamento revela ganho real salarial em 70% dos cargos avaliados no setor, enquanto 30% dos cargos avaliados não apresentaram mudança de um ano para o outro. Entre as posições analisadas, a que se destacou com maior aumento foi a de diretor industrial (25%).
“O setor de engenharia terá um papel crucial em 2025, com um foco crescente na rentabilidade e na entrega de resultados excepcionais. Observamos que a demanda por profissionais em engenharia de produto tem se intensificado, impulsionando a inovação e criando um efeito positivo em áreas como projetos, produção, qualidade e manutenção. Essa tendência deve continuar sendo vital para as empresas que buscam manter seu ciclo de inovação e sustentabilidade no mercado competitivo”, analisa Fábio Guélere, gerente sênior da Michael Page.
Confira abaixo as principais variações percentuais nos salários do setor de engenharia:
Cargo Salário fixo Variação Diretor industrial De R$ 25 mil a R$ 35 mil 25% Diretor de produto e desenvolvimento De R$ 26 mil a R$ 35 mil 22% Gerente de qualidade De R$ 14 mil a R$ 20 mil 21%Para elaborar o estudo, a Michael Page consultou, no ano passado, cerca de 6,8 mil profissionais e empresas de todo o Brasil para entender quais são suas reais impressões sobre o mercado atual. Os profissionais consultados ocupam cargos que vão desde posições de analista até diretoria. A empresa procurou entender como os profissionais enxergam suas carreiras, a posição do empregador no seu desenvolvimento profissional e outros fatores que completam a remuneração.
A partir dessa consulta, a organização traçou a remuneração mensal de 2.282 cargos em 12 setores (Agronegócio, Bancos e Serviços Financeiros, Engenharia, Finanças, Logística, Marketing e Digital, Saúde e Ciências, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia, Varejo e Vendas). Os cargos foram listados em faixas salariais mensais que variam de acordo com a experiência do profissional (analistas júnior, pleno, sênior, especialista, coordenador, gerência e diretor) e porte da empresa (pequeno, médio ou grande).
Fonte: Michael Page - Conteúdo Comunicação
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